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Desempleo

6 características del seguro de desempleo

Sirve como garantía financiera
Te brinda la tranquilidad de poder pagar tus obligaciones financiera en caso de perder tu empleo
El pago de las cuotas se realizará directamente al tomador de la póliza o acreedor
En caso de que la persona no tenga deudas, el seguro otorga un ingreso mensual por un tiempo determinado
Un beneficio al que pueden acceder tanto trabajadores dependientes como trabajadores independientes
En caso de llegar a la condición de una incapacidad total temporal, se indemnizará al beneficiario por el valor asegurado, durante el periodo pactado en la póliza

Algunos planes para este seguro

Seguro de desempleo empresarial

Es un producto colectivo dirigido a las entidades financieras, cooperativas y fondos de empleados, colegios y universidades, empresas de servicios y utilidades con el fin de brindarles a los colaboradores de tu compañía un respaldo en caso de quedar desempleado.

Coberturas

Desempleo involuntario

Seguro de desempleo garantía financiera

Este producto va dirigido a los empleados que tienen obligaciones financieras como préstamos de consumo, tarjetas de créditos, entre otros, para cubrir sus obligaciones durante el tiempo estipulado en la póliza en caso de perder su empleo.

Coberturas

Desempleo involuntario

Incapacidad total y permanente

El seguro de desempleo para trabajadores independientes

cubre al trabajador independiente del riesgo de no poder ejercer su actividad remunerativa de la cual proviene su ingreso, como consecuencia de una incapacidad total temporal.

Coberturas

Desempleo para trabajadores independientes por incapacidad total temporal

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Algunas aseguradoras con las que se comercializa este seguro

Soluciona tus dudas

Preguntas frecuentes

Persona que trabaja para otra o para una institución a cambio de un salario.

Es el plazo de tiempo que debe transcurrir desde la fecha de inicio de la póliza, para poder acceder a la totalidad de los amparos, en el seguro de desempleo este periodo será de treinta (30) días.

  • Cumplir con la definición de empleado. ​
  • Mantener una antigüedad laboral en la misma empresa o con el mismo empleador, por un período mínimo de seis (6) meses continuos al momento de suscribir el certificado individual de seguro. ​
  • Que el desempleo involuntario, se haya presentado dentro de la vigencia de la póliza. ​
  • Que el asegurado cumpla con el periodo de carencia establecido en el certificado individual de seguro

La prima del seguro de desempleo depende de las condiciones que se pacten, entre las que se encuentran: el tipo de trabajo (empleado o independiente), el monto que se desee cubrir y recibir, o en caso de tener una deuda, el monto de la misma, entre otras. existen distintas opciones en el mercado

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